Claves del éxito en la busqueda de empleo.

La búsqueda de empleo es un trabajo a tiempo completo que desgasta significativamente nuestras fuerzas, motivaciones y esperanzas.

Las claves para evitar que este desgaste sea tan intenso que nos aleje de nuestro objetivo está en controlar las emociones, mantener la calma y tener inteligencia emocional.

Para conseguir estas claves conviene evitar 10 comportamientos típicos:

• Decir si cuando quieres decir no. Esto es tremendamente difícil cuando estás desempleado y en una entrevista te ofrecen condiciones muy alejadas o simplemente insumables sobre el perfil que han ofertado. Merece la pena enfrentarse a esa dificultad para poder seguir el camino que queremos y lograr un empleo acorde con nuestras espectativas y posibilidades.

• Ser rencorosos. El rencor que guardamos dentro no hace más que hacernos daño a nosotros mismos produciéndonos estrés, mal humor y frustración. Esta aptitud se hace muy evidente en una entrevista.

• Rodearse de gente negativa. Un entorno positivo creará un clima positivo y será más fácil obtener los resultados que perseguimos, un entorno negativo lo complicará todo. Huye de los alagüeños y personas tóxicas que todo lo ven negro.

• No te centres en tú situación de desempleo. Poner toda tu atención en esta situación hará que te invada la negatividad. Centrate en las nuevas oportunidades que siempre te acercarán más a encontrar ese empleo tan deseado.

• Vivir en el pasado. Los éxitos y fracasos obtenidos en el pasado, tendrán poco peso en una nueva organización con su propia evolución. Por tanto, mejor que lamentarse de los errores cometidos o los éxitos alcanzados, aprende de ellos para que unos no se repitan y los otros puedas aplicarlos en la nueva empresa.

• Marcarse como objetivo la perfección. Lo perfecto es lo enemigo de lo bueno (esto me lo dijo un jefe mio hace muchos años);  No merece la pena marcarse este objetivo, que es inalcanzable por utópico y además puede convertirse en un problema por la insatisfacción que nos producirá.

• Morir en la lucha. Elige qué batallas deben ser disputadas y cuáles no, de forma que evites perder el control y los nervios.

• Dar otra oportunidad a quien no la merece. En algunas ocasiones, aunque sea complicado, se debe mirar las cosas con perspectiva y saber ser firme en las decisiones por tu propio bien.

• Permitir que se limite tu alegría. Se debe pensar en las cualidades de uno mismo y no sufrir en la comparación con otras personas (muy típico de Infojobs, con su comparación con otros candidatos), de modo que la alegría y la felicidad residan en uno mismo y no decaiga tu autoestima.

Ejemplo de carta de presentación

Estimado Responsable de RRHH. (Indica el nombre de la persona a la que te diriges)

He seguido con interés la trayectoria de su empresa desde hace algunos meses, observando la continua evolución de su actividad. (Indica dicha evolución en un pequeño párrafo)

Mi Carrera Profesional se ha desarrollado en el ámbito de la Gestión Industrial desarrollando varios empleos. Esta experiencia me ha aportado una visión global en la administración de diversas empresas (Indica las principales empresas donde has trabajado) con diferentes productos y servicios que se puede sintetizar en los siguientes aspectos:

(Adecúa esta información a las funciones que hayas realizado y que pueden ser interesantes a la empresa donde te postulas)

• Adquisición de tiempos de ensamblaje y características de componentes; adecuando estos datos para el despliegue de una aplicación de Bases de Datos de uso intensivo en los departamentos de Compras, Producción y Ventas. 

• Compras de suministros y de servicios para diferentes proyectos industriales llave en mano (Indicar dichos proyectos) y establecimiento de precios, plazos y calidades de estos suministros y servicios. 

• Negociación con importantes clientes (Indica los clientes principales) defendiendo nuestra propuesta de solución a sus necesidades y realizando las adquisiciones y subcontrataciones de los recursos necesarios. Todo ello en contacto permanente con nuestro cliente para adecuar sus necesidades a nuestra propuesta. 

Por este motivo, le propongo mantener una reunión con el objeto de profundizar en mayor detalle aquellos aspectos por los cuales puedo ser un activo importante para el desarrollo de la Innovación y Talento de su empresa. 

(Esto previamente preparado en base a la empresa especifica a la que se lo envías y en concordancia con la evolución de dicha empresa y lo que tú aportes)

Atentamente,

José Manuel Ortega

www.josesanpelayo.esy.es

y en Septiembre, comienza la formación.

En algún comentario que he realizado respondiendo a algún Post, me han preguntado sobre los cursos que he realizado.

Por ello, os voy a poner una serie de enlaces que yo he seguido para formarme en algún punto en el cual estaba interesado.

El criterio que he seguido para elegir estos enlaces es el de la calidad de la formación y sobre todo la gratuidad; ya que no creo que haya que pagar por formarse, solo tener interés en hacerlo bien.

Este criterio persigue únicamente la capacidad de formarte en diversas áreas al margen del diploma o titulo obtenido.

Centro de Formación Permanente de Adultos (CEPA). 

• Diversidad de oferta formativa, sobre todo en idiomas (Inglés, Alemán y Francés) por un módico precio de 15 €/matricula. Hay varios centros similares en toda España.

• En cuando a practicar estos idiomas o aprender otros nuevos, recojo los enlaces a las páginas que se publicaron en otro Post y que principalmente sirven para coger soltura en otras lenguas. En alguno de ellos puedes tener hasta un tutor personal.

Proyecto Dipuemplea

• Ofertan varios cursos, algunos de ellos con una pequeña beca de unos 400€/mes para desempleados. A través de esta página realicé un curso de la Escuela de Organización Industrial (E.O.I) sobre Emprendimiento y Creación de Empresas.

Escuela de Organización Industrial. (E.O.I)

• Escuela de negocios donde las haya, además tienen planes de financiación, subvenciones y bonificaciones. Es la que yo recomendaría si además de formación quieres el reconocimiento y el aval de un título.

Servicio Estatal de Empleo (SEPE).

• Tienen mucha oferta formativa que sale cada año (ahora está a punto de salir la del 2014-2015). El pequeño/gran inconveniente que tiene es que los cursos se realizan a través de entidades concertadas, por lo que para un mismo curso, una academia lo dará muy bien, y otras no tan bien. En mi caso he realizado dos cursos en el mismo centro (Centro de Estudios LUDOR) con los mismos profesores; Desde aquí, quiero felicitar la labor a estos profesores y a la dirección por su labor, motivación y profesionalidad.

Fundación Formación y Empleo (FOREM)

• Ofertan cursos principalmente para desempleados con información actualizada sobre el mercado de trabajo. Tienen asimismo un servicio de orientación personal para el proceso de búsqueda de empleo.