¿Sabes Trabajar en Equipo?

El trabajo en equipo implica que un grupo de personas interactúen de manera coordinada en la realización de un determinado trabajo.

Las ventajas que aporta trabajar en equipo pueden simplificarse en las siguientes "C":

• Complementariedad: Cada miembro del equipo es experto en una faceta determinada del proyecto y realizará una parte concreta del mismo.

• Coordinación: El grupo debe actuar de forma organizada al objeto de desarrollar el proyecto, por lo que es necesaria una coordinación y el establecimiento de estándares.

• Comunicación: Una comunicación abierta entre los miembros es esencial para coordinar las actuaciones individuales. Los miembros del equipo tienen conocimiento de todas las informaciones, etapas y filosofía del trabajo a realizar.

• Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros.

• Compromiso: Cada miembro aporta lo mejor de sí mismo, poniendo su empeño en sacar el trabajo adelante. Esta cohesión es indispensable para el éxito del proyecto y por tanto del éxito personal de cada miembro del equipo.

Por otra parte, la evolución de un equipo de trabajo puede definirse según las siguientes etapas:

1. Inicio: Hay optimismo e ilusión, las relaciones son cordiales todos tratan de evitar conflictos.
2. Primeras dificultades: El trabajo se complica, se originan tensiones y roces. Asoman las diferencias de carácter y personalidad.
3. Acoplamiento: Para mi esta es la fase más crítica y donde se formará un equipo o un grupo condenado a entenderse. Básicamente hay que tratar de superar los enfrentamientos personales y las expectativas no alcanzadas.
4. Madurez: Es la fase productiva. El equipo controla el trabajo, sus miembros conocen los puntos débiles de sus compañeros y evitan herir sensibilidades.
5. Agotamiento: Proyecto casi terminado. Puede perderse ilusión y rendimiento al surgir rivalidades. En esta etapa conviene ir cerrando el proyecto y dejar únicamente a aquellas personas necesarias para rematar el trabajo.

¿Por qué hacemos las cosas de la misma forma?

Muchas veces hacemos las cosas PORQUE SIEMPRE SE HAN HECHO ASI, por inercia, porque hay normas no establecidas, porque otros nos dicen cómo son las cosas y nosotros no nos hemos parado a pensar de verdad, no nos hemos cuestionado las cosas y las aceptamos "sin pensar"...a veces tenemos ideas que NO son realmente nuestras, sino que las "heredamos" de otros, de nuestra familia, de donde trabajamos, del grupo de amigos, y las aceptamos sin cuestionarnos nada. En esta historia nos hacen reflexionar sobre este tema, del que muchas veces no somos conscientes. Claro que hay ideas que son válidas y las aceptaraás...la idea es que PIENSES POR TI MISM@, sé consciente de todo y DECIDE TU.

4 consejos a tener en cuenta sobre NetWorking

Durante los últimos años el mercado laboral ha cambiado rotundamente debido a las redes sociales, las relaciones laborales se han vuelto muy grandes y se han expandido a otros ámbitos de nuestra vida.

Aquí os traigo 4 consejos sobre el networking :

1. Convocar personas con tus mismos intereses: Para ampliar la red de contactos siempre es aconsejable convocar a aquellos amigos o colegas con quienes compartes intereses, ideas y recursos.
2. Buscar personas que puedan ofrecer oportunidades: Las oportunidades llegan con los individuos; por eso debes identificar a aquellas personas que pueden ofrecerte propuestas interesantes y esforzarte por cada día aumentar el grado de relación.
3. Contar con los recursos necesarios: Los recursos economicos que recibes deben de estar bien administrados, por ello, debes de intentar separar un porcentaje de tu sueldo para pagar los cafés, almuerzos o viajes que debas realizar para conocer gente nueva.
4. Conectar a personas entre sí: Contactar personas que comparten intereses entre sí es una de las claves para continuar ampliando la red de contactos, además de consolidar tu marca personal.